发布时间：2023-07-16 点击：1548次
苏州新区的电子厂太多了，我以前在苏州呆了一段时间，现在在南京学信学院上班，以下是我总结的苏州电子厂，希望对你有帮助。
公司经营状况：苏州大展电路工业有限公司目前处于开业状态，招投标项目10项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息12条，涉及“开庭公告”等。
苏州大展电路工业有限公司是1995-12-27在江苏省苏州市虎丘区注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于江苏省苏州市苏州新区枫桥镇长江路58590号。
1、苏州大展电子厂内部很好。苏州大展电子厂地处苏州高新技术开发区，有马来西亚大展控股（马来西亚大展控股集团是一家吉隆坡股票上市的多元化集团公司，）属外商独资企业。公司投资总额为2997万美元。
2、待遇高。苏州大展电路招聘的小时工每小时时薪在20元以上，最高可达到25元左右，一天工作8小时的收入在200元，所以待遇还是非常高的。
3、苏州大展电子有限公司好。苏州大展电路工业有限公司晋升较快前景好，管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围和办公环境方面也很不错。
都是从员工做起，有学历自然应聘的岗位不同，还不错。苏州大展电路工业有限公司：管理比较人性化，补贴多福利好，工资高于平均水平，全勤奖年终奖带薪年假，节日福利等。工作压力也不大，工作氛围和办公环境方面也很不错。
一般，和大多数电子厂差不多，如果你是美女，我建议你不要去，这是一家韩国企业，里面色狼特多，上到经理，下到科长，清一色都是色狼。我也是听人家讲的，是真是假，你可以到里面体验一番即知。
苏州大展电子有限公司好。苏州大展电路工业有限公司晋升较快前景好，管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围和办公环境方面也很不错。
苏州大展电子厂内部很好。苏州大展电子厂地处苏州高新技术开发区，有马来西亚大展控股（马来西亚大展控股集团是一家吉隆坡股票上市的多元化集团公司，）属外商独资企业。公司投资总额为2997万美元。
问题三：苏州新区所有电子厂有哪些？ 苏州新区的电子厂太多了，我以前在苏州呆了一段时间，现在在南京学信学院上班，以下是我总结的苏州电子厂，希望对你有帮助。
苏州电子厂的基本工资基本在3500元左右；苏州电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
待遇高。苏州大展电路招聘的小时工每小时时薪在20元以上，最高可达到25元左右，一天工作8小时的收入在200元，所以待遇还是非常高的。
靠谱。苏州大展电路工业有限公司，成立于1995年，位于江苏省苏州市，是一家以从事批发业为主的企业。
苏州大展电子有限公司好。苏州大展电路工业有限公司晋升较快前景好，管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围和办公环境方面也很不错。
苏州大展电子有限公司好。苏州大展电路工业有限公司晋升较快前景好，管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围和办公环境方面也很不错。
好。工资高于平均水平，全勤奖年终奖带薪年假，节日福利等。险一金，包吃。苏州市，古称吴，简称为苏，又称姑苏、平江等，是国家历史文化名城和风景旅游城市，国家高新技术产业基地，长江三角洲重要的中心城市之一。
虎丘区大展电子厂好。根据查询相关公开信息显示虎丘区大展电子厂公积金很高，各种福利也不错，工作简单轻松。
苏州大展电子科技有限公司靠谱。苏州大展电路工业有限公司（曾用名：苏州友讯电子有限公司），成立于1995年，是注册商标，有工商部门认证，位于江苏省苏州市，是一家以从事批发业为主的企业。
苏州大展电子厂内部很好。苏州大展电子厂地处苏州高新技术开发区，有马来西亚大展控股（马来西亚大展控股集团是一家吉隆坡股票上市的多元化集团公司，）属外商独资企业。公司投资总额为2997万美元。
好干。工作量方面。大展电子厂员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。大展电子厂不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
1、苏州大展电子科技有限公司靠谱。苏州大展电路工业有限公司（曾用名：苏州友讯电子有限公司），成立于1995年，是注册商标，有工商部门认证，位于江苏省苏州市，是一家以从事批发业为主的企业。
2、不算骗人，但是他们基本都是中介发布的代招，他们两头吃钱，中介带进去一个人，工厂就给一个人的返费，工人每个月还要给中介一部分钱。所以最好自己去厂门口直招进去，待遇要好一些。
3、苏州虎丘区大展电子厂不是黑中介。根据查询相关资料显示，该公司晋升机制明确，同事之间相处默契，人际关系简单，待遇丰厚。
4、基本上是真的，不过有可能是过期的。招聘的不一定是该企业，很有可能是某个职业中介，这点要清楚。在网上投递，竞争极为剧烈，所以，最好不要一个简历漫天撒网，要有策略。
