发布时间：2023-06-24 点击：1686次
能看图了才能有办法，所以1）先找个培训班学CAD或电气。2）去考个电工证；3）去应聘个公司维修或电器维修类上班；4）努力工作，做人低调；在实际中完成你学修理的本领。记得给分，昆山奥必特自动化设备---韩工为你解
首先要到工作现场去熟悉坏境。要向直接主管和老师傅了解你所在的工作坏境有哪些危害和注意事项。要熟悉掌握所维修设备的规格型号及零部件的位置，了解掌握设备的用途和工作原理。
数控机床维修课程分为两大类：电气方向和机械方向，电气方向包括：PLC、变频器等，机械方向包括：数控机床原理，数控机床的安装、调试、维修、改造等课程。
第二条 公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
介绍《鑫通汽修》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
一是消防安全知识，在那个企业都通用的，像你这样的企业防火也是第一要务；二是用电安全知识，电焊等等作业离不开电，特别是一线工人天天跟交流电直流电打交道，一定要掌握用电安全。
钢筋机械作业后必须拉闸切断电源，锁好开关箱。混凝土工安全操作规程 混凝土运输车向料斗倒料，应有挡车措施，不得用力过猛和撒把。 用井架运输时，小车把不得伸出笼外；车轮前后要挡牢，稳起稳落。
1、岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程，它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。
2、工厂培训课程有哪些：认知培训 认知培训主要包括企业简介、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化说教等，学习方式将进行集中培训，由公司的管理者和人力资源部授课。
3、认真遵守安全操作规程 新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我kaiyun开云们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。
4、.1 安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。2 其形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三级安全教育。
5、对车间的新进员工，一般按如下框架制定培训计划：三级安全培训，即厂级，车间级，班组级三级的安全培训；质量相关知识的培训；员工纪律培训；岗位操作技能培训。
6、认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
安全责任教育 “安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。
班组安全培训教育的主要内容有：1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。
